ژانویه 18, 2011
در راستاي افزايش سطح فرهنگ كتابخواني و نيز استفاده بيشتر از كتابخانه سايت علمي دانشجويان ايران تصميم بر اين شد تا از اين پس با انتخاب […]
ژانویه 22, 2011
يك لايه گرافيت را در نظر بگيريد. اتم‌هايي را كه در يك رديف قرار گرفته‌اند با ( n,m ) ـ كه نشان‌دهندة مختصات يك نقطه در صفحه است ـ مكان‌يابي مي‌كنيم. به طوري كه مختصات n، مربوط به ستون اتم‌ها و مختصات m مربوط به رديف اتم‌ها باشد.
ژانویه 27, 2011
در این تحقیق ابتدا به معرفی موتورهای جستجوگر اجتماعی پرداخته شده است و لزوم استفاده از آن به عنوان مکمل موتورهای جستجوگر رایج فعلی مورد تاکید قرار گرفته است. همچنین به تفصیل به بررسی آناتومی و معماری aardvark به عنوان یکی از بهترین نمونه های این دسته موتورهای جستجوگر پرداخته شده است. در مقایسه با موتورهای جستجوگر رایج که چالش اصلی یافتن مدرک مناسب برای برطرف کردن نیاز کاربر می باشد در موتورهای جستجوگر اجتماعی نظیر Aardvark این چالش یافتن فرد مناسب برای پاسخ دادن به نیاز کاربر می باشد. در موتورهای جستجوگر رایج اعتماد بر پایه صحت و اعتبار مدارک است در حالی که در موتورهای جستجوگر اجتماعی این اعتماد از صمیمیت و اعتماد متقابل افراد نشات می گیرد.
ژانویه 29, 2011
آثار صحیح، باطل و غير نافذ بودن عقد در حقوق مدنی شناخت جامع حقوق مدنی انسان موجودى اجتماعى است و روابط گوناگون افراد با يكديگر از […]
فوریه 1, 2011
هشتمین چشنواره ملی ایده های برتر با بیش از سیصد میلیون ریال جایزه ارزنده www.best-idea.ir ایده چیست ؟ ایده متنی(تفکری) است که به این سئوالات پاسخ […]
فوریه 2, 2011
همانطور كه ميدانيم رابطه عمومي دنباله اعداد فيبوناچي: به راحتی جملات دنباله بازگشتی فیبوناتچی را به ازای هر n دلخواه حاصل میکتد، هر چند که در […]
فوریه 3, 2011
مروری بر انواع دستبافته های آذربایجان و تبریز و بررسی معانی قالی و فرش
فوریه 6, 2011
کمیته مسابقات انجمن علمی دانشکده مهندسی هسته ای و فیزیک دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) دومین دوره مسابقه عکاسی فیزیکی را برگزار می کند.
فوریه 8, 2011
مطالبی درباره حق تکثیر طبق قانون برن برای حمایت از آثار ادبی و هنری و ...
فوریه 10, 2011
باشگاه رباتیک، مکاترونیک و هوش مصنوعی مجتمع فنی تهران به مناسبت روز مهندس برگزار می نماید : چهارمین نشست باشگاه رباتیک، مکاترونیک و هوش مصنوعی مجتمع […]
فوریه 11, 2011
در این مطلب نحوه رسم بود دیاگرام به صورت دستی با مثال توضیح داده شده است.
فوریه 15, 2011
“WiMAX”: Promising Wireless Technology Amir H. Dehghan Department of Computer Sc. University of Pune Maharashtrat, Pune. India Dehgan.amir@gmail.com ABSTRACT– New and increasingly advanced data services are […]
فوریه 18, 2011
داستان کوتاه
فوریه 21, 2011
یکی از اهداف سایت علمی دانشجویان ایران در راستای گسترش فعالیت های علمی خود تشکیل گروه های تخصصی در زمینه های مختلف دانشگاهی است تا بتوانند با […]
فوریه 24, 2011
در این مقاله ابتدا توضیحاتی پیرامون مفاهیم آناتومی مچ پا، تعریف تاندون و رباط، آسیب مچ پا، اقدامات مورد نیاز در زمان بروز آسیب و درمان ارائه میشود و سپس به تمرینات کششی و قدرتی خواهیم پرداخت.
مارس 2, 2011
یکی از واژه های عمده قوانین کیفری، درون مرزی بودن آنها است. اما این امر به معنای عدم صلاحیت دادگاههای یک کشور برای رسیدگی به برخی جرایم ارتکاب یافته در خارج از قلمروی حاکمیت آن کشور نیست.
مارس 11, 2011
قصد داريم تا در اين جستار با گردآوری مطالب جالب و متنوع از سايت ها و منابع مختلف به مهمترین و کامل ترین اصطلاحات فنی و […]
مارس 15, 2011
فلسفه جدا از الهیات، در قرن ششم پیش از میلاد در یونان آغاز شد و پس از گذراندن دوره خود با ظهور مسیحیت و سقوط روم باز در الهیات غرق شد. دومین دوره عظمت آن یعنی فاصله قرن یازدهم و چهاردهم، زیر سلطه کلیسای کاتولیک بود. مگر در دوره و عصر چند امپراطوری های بزرگ مانند امپراطوری فردریک دوم (1195-1250)، این دوره با آشفتگیهایی که در نهضت "اصلاح دین" (رفورم) به حد اعلی رسیده پایان یافت. دوره سوم، یعنی از قرن هفدهم تا عصرحاضر، بیش از هر دو دوره پیش تحت تاثیر علم قرار گرفته است.
مارس 20, 2011
تبریک نوروز باستانی به کاربران سایت علمی دانش جویان ایران
مارس 21, 2011
شماره های 16 و 17 مجله تخصصی میکروکنترلر، کاری از انجمن ایران میکرو منتشر شد.
مارس 25, 2011
دانلود مجموعه کامل انواع اتحادهای ریاضی و تعمیم آنها به همراه مثال حل شده
مارس 28, 2011
معیارهای مختلفی برای ارزشیابی عملکرد کارکنان در سازمانها درنظر گرفته می شود که از جمله مهمترین آنها می توان به نتایج عملکرد فردی، عوامل رفتاری و ویژگی های افراد اشاره کرد. باید سعی شود از شاخصهای کمی و قابل اندازه گیری استفاده گردد و از معیارهای کیفی و ذهنی پرهیز گردد.
کسانی که عمل ارزشیابی را انجام می دهند گروههایی از قبیل روسا و سرپرستان، همکاران، زیردستان و یا خود افراد هستند. امروزه بیشتر ارزشیابی ها توسط سرپرستان مستقیم با یک کمیته قانونی انجام می پذیرد. روشهای مختلف ارزشیابی عملکرد در این مقاله مورد بحث قرار می گیرد که هر یک دارای مزایا و معایبی بوده و کاربرد آنها با توجه به نوع و ماهیت سازمانها متفاوت است.