محمد سنجری در پنجمین جلسه شورای هماهنگی مدیران نهادهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خراسان جنوبی افزود: متاسفانه خانواده ها از ظرفیت های مهارت آموزی که در فرزندان شان وجود دارد حتی برای اوقات فراغت آنها هیچ برنامه ای برای مهارت آموزی فرزندان خود ندارند.
وی گفت: مهارت آموزشی امروزه نیاز اصلی و اساسی جوانان در عرصه توانمندسازی نیروی انسانی، ارائه خدمات، تامین نیروی انسانی و منابع انسانی ارزشمند بخش تولید، صنعت و خدمات است.
وی بیان کرد: ارائه آموزش های متناسب با نیاز بازار کار نقش مهمی در زمینه آماده سازی نیروی انسانی ماهر و عرضه به بازار کار و نقش مستقیمی در ایجاد ارزش افزوده و ارتقا بهره وری در بخش های تولید، صنعت و خدمات دارد.
وی با بیان اینکه امروز فرهنگ مهارت آموزی در جامعه با چالش اساسی مواجه است، عنوان کرد: علی رغم اینکه خانواده ها با معضل بیکاری مواجه هستند، نگاه و انتظار جامعه این است که دولت باید تمام نیاز اصلی و اساسی و رفع معضل بیکاری را فراهم کند اما خانواده ها هیچ برنامه ریزی در این زمینه ندارند.
سنجری یادآور شد: امروز اگر نظام آموزش رسمی به سمت و سویی حرکت کند که با ارائه مشاوره های لازم بخشی از دانش آموزان که در آینده همه آنها به خیل متقاضیان اشتغال افزوده و وارد عرصه کار می شوند بتواند آنها را هدایت کند.
وی ادامه داد: متاسفانه خانواده ها در زمینه هدایت تحصیلی فرزندان شان با چالش مواجه اند و در تقابل بر می آیند چون شناخت دقیق و صحیحی از بازار کار ندارند و در بحث هدایت تحصیلی و ترسیم زندگی تحصیلی فرزندان هیچ توجهی به نیاز بازار کار و رشته هایی که نهایتا خواسته و انتظار خانواده ها در بحث اشتغال را فراهم می کند نیستند و توجه نمی کنند.
وی اظهار کرد: اگر برای فراهم کردن اشتغال برنامه ریزی می شود و دولت وظیفه اش فراهم کردن زیرساخت ها و امکانات لازم با آینده نگری است اما متاسفانه توسط خود مردم و خانواده ها با تقابل مواجه می شویم و این یک آسیب جدی است.
وی افزود: امروز در استان بسترهای بسیار ارزشمندی فراهم است کارگاههای فنی و حرفه ای با بهترین امکانات و تجهیزات به روز با ارائه آموزش های رایگان فراهم شده است اما در حدی که باید ظرفیت سازی شود و از خدمات آموزشی بهره مند شوند استقبال نمی شود.
وی ادامه داد: فرزند به عنوان یک فرد بیکار در خانواده حضور دارد اما فراگیری مهارت های فنی و حرفه ای نادیده گرفته می شود و در زندگی شغلی فقط به بحث استخدام توجه می شود که این یک فرهنگ بسیار نادرست و غلط است.
وی اضافه کرد: این نگاه و فرهنگ غلط جامعه باید تغییر یابد و تغییر این نگرش و نگاه باید ابتدا از خانواده ها آغاز شود اگر نگاه خانواده ها نسبت به آینده شغلی فرزندش تغییر یابد در جامعه نیز می توانیم فرهنگ سازی کنیم.